為融入公司發(fā)展必須，塑造一支素養(yǎng)優(yōu)質、總數充裕、合理配置的管理人才隊伍建設，打造出企業(yè)關鍵精英團隊，湖大文化教育就公司中農村基層員工技能培訓設立MINI-MBA進修班。
岳麓資產商學大大講堂/Yuelucapitalbusinessforum
原名為湖大找邦企教育培訓機構與湖南師范大學創(chuàng)立的“岳麓資產社區(qū)論壇”和“湖大金融業(yè)講座”。長期性著眼于為公司精銳人員出示首席總裁課程學習進修，從金融資本課程拓展到工商局管理、互聯(lián)網技術等系列產品課程，辦校內容不斷完善，從而出示金融碩士、國際MBA學士學位學習服務項目，大家開拓創(chuàng)新！課程關鍵緊緊圍繞工商局管理、集團管控、互聯(lián)網技術+設定課程和組織活動，邀約大學專家和制造行業(yè)實戰(zhàn)演練達人設計方案課程并挑大梁講課，立足于前沿與高檔，基礎理論與實例融合，答疑解惑與落地式多管齊下。
01、學習培訓目地：
根據比較系統(tǒng)軟件的管理課程學習培訓，重中之重提高發(fā)展對象的針對性管理邏輯思維、管理核心理念、管理知識、管理技能等，塑造其通用性管理工作能力，壓實其管理勝任能力層面的基本。
02、學習方式：
專為公司中農村基層設計方案的管理實戰(zhàn)演練課程，效仿MBA關鍵經典課程，基礎理論與具體融合，選用重中之重基礎理論講課+互動交流經典案例，經營沙盤模擬訓煉與企業(yè)考察溝通交流的學習方式。
03、課程師資力量：
融合公司要求設定課程，師資力量配備均來源于著名高等院校和制造行業(yè)實戰(zhàn)演練優(yōu)秀教師。
04、培訓方案與花費：
修業(yè)年限
學習方式
學習時間
培訓費價格
1.0年
每個月一次2天
周六/星期日授課
培訓費含考試費、書本費、課堂教學費、管理費、場所費、授課午飯，沒有交通出行酒店住宿和暑假游學。
05、課程設定：
模塊一：局勢與發(fā)展趨勢
模塊二：精英團隊與鼓勵
1.經濟環(huán)境與行業(yè)趨勢（1天）
2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)生涯發(fā)展（1天）
1.心理狀態(tài)鼓勵與責任與擔當（1天）
2.高效執(zhí)行力與團隊文化建設（1天）
模塊三：營銷推廣與自主創(chuàng)新
模塊四：會計與經營
1.現(xiàn)代商業(yè)與自主創(chuàng)新（1天）
2.商務溝通與溝通的技巧（1天）
1.非會計管理與成本管理（2天）
2.企業(yè)經營與鏈管理管理（2天）
模塊五：機構和人資
模塊六：管理與社會學
1.機構行為心理學（2天）
2.不是人資的人力資源管理管理（2天）
1.總體目標管理與績效考評（2天）
2.國學經典精粹與管理聰慧（2天）
模塊七：管理與高效率
八、運用與實戰(zhàn)演練
1.高效會議管理（1天）
2.時間管理與工作效能提高（1天）
1.人工智能技術與大數據的應用（1天）
2.沙盤推演：管理工實體模型與具運用（2天）
課堂教學管理/Teachingmanagement
01、老師配備：
邀約湖南高校和全國性范疇具備豐富多彩講課工作經驗或實踐經驗的師資隊伍擔負課堂教學每日任務。
02、教學形式：
采用集中化面授班與機構課堂教學探討緊密結合的教學方法。全部老師均選用多媒體系統(tǒng)實例式課堂教學，授課內容重視基礎理論與具體緊密結合。
03、學生管理：
配備職業(yè)教導主任，承擔學生所屬班集體在學校期內的課堂教學學習培訓管理和課余活動機構。
招收目標/Recruitstudentsobject
采用集中化面授班與機構課堂教學探討緊密結合的教學方法。全部老師均選用多媒體系統(tǒng)實例式課堂教學，授課內容重視基礎理論與具體緊密結合。
報考條件/Applicationconditions
�？票究埔陨蠈W歷，三年之上工作經歷。
地理位置 Location
