第1張：薪稅師職業(yè)技能，CPA認(rèn)可度與證書含金量高，就業(yè)前景好，從財(cái)稅從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的蹊徑
第2張：為什么要考薪稅師?
1、行業(yè)發(fā)展新需要：薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來越大;
2、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)：新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求;
3、優(yōu)秀人才技能提升：企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
第3張：財(cái)稅師介紹：薪水是崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
國家人力資源和社會(huì)保障部申報(bào)通過《薪稅師》新職業(yè)，并于2019年10月14日參加專家評(píng)審工作。2019年12月30日，人力資源和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布《關(guān)于擬發(fā)布新職業(yè)信息公示的通告》(中就培函【2019】67號(hào))，擬在企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種【4】。2020年，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳市場(chǎng)監(jiān)督總局辦公廳 辦公室關(guān)于發(fā)布只能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)【2020】17號(hào)，通知明確：調(diào)整變更職業(yè)信息第(六)項(xiàng)：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種【5】。這意味著一個(gè)全新的工作崗位誕生。2019年10月薪稅師項(xiàng)目同時(shí)也獲得了IFAC(國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì))成員組織IFA(英國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)，1916年成立)的。
第4張：課程學(xué)習(xí)內(nèi)容：薪酬管理概述、薪酬調(diào)查、崗位評(píng)價(jià)、薪酬預(yù)算/控制、薪酬體系設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、稅收的法律關(guān)系、個(gè)人所得稅概念、稅務(wù)行政訴訟、稅務(wù)審計(jì)、薪稅管理、企業(yè)用工模式、組織戰(zhàn)略人力資源、勞動(dòng)法、公司法、人力市場(chǎng)等等……
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