在Java培訓(xùn)接近尾聲時(shí)，許多小伙伴們都走上了求職之路，其中大多數(shù)的同學(xué)都會(huì)有這樣一種心理狀態(tài)的變化過(guò)程：投遞簡(jiǎn)歷后惴惴不安的等待面試電話，等到真正通知面試的時(shí)候，心里又開(kāi)始各種緊張，還沒(méi)有去面就感覺(jué)自己面不上。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，求職者數(shù)量巨大，想要在這些求職者中脫穎而出，確實(shí)是一件不容易的事，小編完全能理解這些同學(xué)的擔(dān)憂與緊張，不管是高等學(xué)校的畢業(yè)生，還是經(jīng)過(guò)it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的學(xué)員，在面對(duì)HR時(shí)，總是有那么一點(diǎn)緊張，顯的自己底氣不足。其實(shí)大家完全沒(méi)必要這樣，首先你要明白，面試是一個(gè)雙方平等的交流過(guò)程，公司的HR通過(guò)與求職者的交流，獲取眾多信息：崗位匹配度、薪資要求、技術(shù)能力等等，相反，求職者也可以獲取很多公司的信息、崗位待遇、公司福利、發(fā)展規(guī)劃等等。華清遠(yuǎn)見(jiàn)資深就業(yè)老師告訴我們，一個(gè)面試太緊張的人，會(huì)給HR一種抗壓能力差的印象，這其實(shí)是很不利于求職的。在it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的學(xué)員，有專業(yè)的就業(yè)老師給予專業(yè)指導(dǎo)，在這方面相對(duì)要好很多，這也是為什么it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員更容易獲得offer的原因。

在面試時(shí)，最令各位求職者害怕的就是HR提出的一些專業(yè)上的問(wèn)題，在專業(yè)技術(shù)上的問(wèn)題往往能讓很多很多學(xué)員面掛。這其中面掛的絕大多數(shù)都是高等學(xué)校的普通畢業(yè)生，他們?cè)谛�學(xué)習(xí)的知識(shí)內(nèi)容往往都有滯后性，再加上實(shí)踐操作少，沒(méi)有完整的前沿知識(shí)體系和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)技術(shù)問(wèn)題時(shí)往往會(huì)顯得無(wú)所適從。根據(jù)華清遠(yuǎn)見(jiàn)老師的建議，在面試前一定要對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性的歸納梳理，形成自己的知識(shí)思維導(dǎo)圖，實(shí)踐操作方面，只有多多參與實(shí)際商業(yè)項(xiàng)目操作，積累開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，別無(wú)他法。

華清遠(yuǎn)見(jiàn)it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有與多家行業(yè)大咖企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)用人需求融入教學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生梳理知識(shí)思維導(dǎo)圖，帶領(lǐng)學(xué)生參加各類商業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐，為學(xué)生積累實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。就業(yè)老師與各家企業(yè)HR長(zhǎng)期交流，總結(jié)出各大方向(前端、Java、信息安全等)面試題庫(kù)，超千道經(jīng)典面試題目讓你在面對(duì)HR的技術(shù)“刁難”時(shí)，仍然發(fā)揮自如，輕松應(yīng)對(duì)。不僅如此，就業(yè)老師還會(huì)為學(xué)生開(kāi)展模擬面試活動(dòng)，不斷強(qiáng)化學(xué)員面試技能，克服緊張膽怯的心理狀態(tài)。

It行業(yè)面試難就在難在心態(tài)與技術(shù)兩方面，由此可見(jiàn)，想要獲得一份滿意的offer，自身的專業(yè)能力是一方面，另一方面就是在面試時(shí)的各種技巧與能力。當(dāng)你兩者齊備，為HR展示了一個(gè)最好的你之后，相信你一定可以獲得一份滿意的offer。