薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風險防范與管理。
01 行業(yè)發(fā)展迎全新機遇
全新機遇
薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
轉(zhuǎn)型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
02 三大等級攀高峰
初級
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等
中級
適用于中層管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等
高級
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等
03 TMA薪稅師招生簡章
| 班級名稱 | 初級薪稅師精英班 | 中級薪稅師精英班 | 高級薪稅師精英班 |
| 教學模塊 | 初級導學、初級理論與實操技能課、考前串講課 | 中級導學、中級理論、中級實操技能、考前串講課 | 高級導學、高級理論、高級實操技能、考前串講課 |
| 教學資料 | 教材（紙質(zhì)）、模擬試題（電子） | 教材（紙質(zhì)）、模擬試題（電子） | 教材（紙質(zhì)）、模擬試題（電子） |
| 考試內(nèi)容 | 全國統(tǒng)一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務(wù)和稅務(wù)基本知識點進行考核。 | 全國統(tǒng)一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風險管理等基本知識點進行考核。 | 全國統(tǒng)一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進行綜合分析、方案設(shè)計考核。 |
| 課程大綱 | 主要學習薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等內(nèi)容。 | 主要學習薪酬管理設(shè)計、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、個人所得稅法、職工個稅籌劃、企業(yè)所得稅管理、企業(yè)職工薪酬的預算/成本管理、企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)和法律風險管理等內(nèi)容。 | 主要學習企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理、股權(quán)激勵設(shè)計與會計應(yīng)用、事業(yè)合伙人機制設(shè)計（含商業(yè)保險設(shè)計）、新經(jīng)濟形式下的人力資本優(yōu)化、高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財稅設(shè)計等內(nèi)容。 |
| 教學服務(wù) | 學管師督學服務(wù)，階段學習計劃，vip1對1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)），專屬題庫刷題，考試報名指導 | 學管師督學服務(wù)，階段學習計劃，vip1對1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)），專屬題庫刷題，考試報名指導 | 學管師督學服務(wù)，階段學習計劃，vip1對1答疑服務(wù)（24小時內(nèi)），專屬題庫刷題，考試報名指導 |
地理位置 Location
