人事部開(kāi)展薪酬管理制度會(huì)很多運(yùn)用Excel，為了*地提升數(shù)據(jù)信息的精確、科學(xué)研究、高效率、安全性的管理方法，本課程內(nèi)容出示了詳細(xì)好用的,薪資滾動(dòng)跟蹤分析模版的理論依據(jù)和方式，協(xié)助有關(guān)工作人員提高工作效率
培訓(xùn)目標(biāo)：
1、把握薪資滾動(dòng)跟蹤分析的理論依據(jù)和方式2、創(chuàng)建自動(dòng)化技術(shù)的薪資滾動(dòng)分析模板
控制模塊一掌握把握滾動(dòng)歸納的關(guān)鍵技術(shù)
*專(zhuān)家支招：工作簿滾動(dòng)歸納的關(guān)鍵技術(shù)——滾動(dòng)歸納技術(shù)性
運(yùn)用方法：INDIRECT涵數(shù)的深入分析
*專(zhuān)家支招：篩選涵數(shù)和查找函數(shù)的協(xié)同運(yùn)用
控制模塊二制做動(dòng)態(tài)性的全年度工資條
運(yùn)用方法：制做每個(gè)部門(mén)的全年度工資條
運(yùn)用方法：制做每一個(gè)職工的全年度工資條
控制模塊三薪水新項(xiàng)目的滾動(dòng)跟蹤分析模板
制做單位薪水新項(xiàng)目發(fā)展趨勢(shì)分析表
制做單位薪水新項(xiàng)目比照分析表
制做所有薪水新項(xiàng)目分析表
控制模塊四薪資結(jié)構(gòu)跟蹤分析模板
*專(zhuān)家支招：薪水四分位值的計(jì)算方式
*專(zhuān)家支招：薪水四分位圖的繪圖*技能
*專(zhuān)家支招：分析特定單位的每個(gè)月的薪水四分位值
*專(zhuān)家支招：分析特定月的每個(gè)部門(mén)的薪水四分位值
控制模塊五預(yù)算執(zhí)行狀況跟蹤分析模板
務(wù)必掌握和把握的預(yù)算執(zhí)行狀況差別分析*技能
按單位跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行狀況
預(yù)算執(zhí)行誤差的要素分析
控制模塊六人力成本跟蹤分析模板
人力成本環(huán)比分析
人力成本同比分析
人力成本調(diào)整的要素分析
地理位置 Location
