目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀極不合理典型的金字塔結(jié)構(gòu)，底層人員太多，卻無(wú)法滿(mǎn)足行業(yè)頂層的需求，截至2016年底，從業(yè)人員已達(dá)1260萬(wàn)人，如此龐大的底層人員增長(zhǎng)速度卻緩慢，說(shuō)明在管理和結(jié)構(gòu)方面存在一定的漏洞。1990年以后，會(huì)計(jì)資格考試都是從事會(huì)計(jì)行業(yè)必備的資格考試，在會(huì)計(jì)資格考試期間，成了許多中介機(jī)構(gòu)攬財(cái)?shù)墓ぞ�，通過(guò)非法手段考取證書(shū)或賣(mài)證書(shū)，攪亂了行業(yè)狀況，行業(yè)入門(mén)條件無(wú)學(xué)歷限制，使得持證人員素質(zhì)參差不齊，為了提高行業(yè)水平，急需對(duì)行業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)整，因此取消會(huì)計(jì)資格考試也是情理之中。
會(huì)計(jì)師從業(yè)現(xiàn)狀
大多數(shù)外商投資企業(yè)的同等工作待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于內(nèi)資企業(yè)。而且，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和方法都比較成熟，新員工一般會(huì)接受一段時(shí)間的培訓(xùn)。生產(chǎn)力高的原因之一就是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使得我們?cè)谒?fù)責(zé)的崗位上只學(xué)習(xí)某一方面的知識(shí)，雖然這個(gè)技能非常，但卻不利于整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展，因?yàn)槟愫茈y獲得全面的財(cái)務(wù)管理、分析等方面的經(jīng)驗(yàn)。另外一個(gè)原因就是后續(xù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)對(duì)外國(guó)公司非常有吸引力。金融管理也是一種經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)越多越有價(jià)值的職業(yè)，和企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同的是，在學(xué)校里聽(tīng)老師講課時(shí)，它更加貼近實(shí)際工作，也更加適用。
| 班型 | 授課流程 | 課程內(nèi)容 | 增值服務(wù) |
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