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    衡陽行政管理培訓班

    衡陽行政管理培訓班
    2020-04-24發(fā)布,次瀏覽 收藏 置頂 舉報
衡陽行政管理培訓班
  • 地址區(qū)域:
  • 上課班制:周末班
  • 課程類型:小班
  • 授課時間:1個月
  • 授課對象:零基礎(chǔ)
  • 網(wǎng)報價格:¥3200    課程原價:¥3200
  • 咨詢熱線:13217872817
  • 預約試聽 QQ咨詢
  • 課程詳情

課程簡介

行政管理說多不多說小很大,搞好了不易,當家人做的優(yōu)劣有一個限度,怎樣搞好當家人是每一個行政管理者應(yīng)當把握的一門造型藝術(shù),服務(wù)項目領(lǐng)導干部,服務(wù)項目職工,不僅要學好察顏觀色,八面玲瓏,還必須學好領(lǐng)導素質(zhì),本課程內(nèi)容將對你說怎樣搞好當家人,把握行政管理造型藝術(shù),給你輕松做好行政主人家。

課程內(nèi)容盈利

掌握行政綜合的方式 、心理狀態(tài)

行政必須的管理專用工具和方式方法

行政的系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌規(guī)劃

學習培訓目標

管理層管理者、HR、行政有關(guān)管理工作人員、紀檢書記等

課程大綱

講:行政精準定位--管理和服務(wù)項目

1行政工作人員需有的心理狀態(tài)

2行政管理人物角色的精準定位:服務(wù)項目還是管理?

3行政管理的工作中使用價值反映:認真,仔細,領(lǐng)悟力,靈氣。

4工作責任心的不一樣決策你獲得的不一樣

5行政公司辦公室工作人員應(yīng)具有的基礎(chǔ)職業(yè)素質(zhì)

6行政工作人員應(yīng)當有的恰當邏輯思維

領(lǐng)導干部就是我的貴人相助,領(lǐng)導干部始終是對的

我是一切難題的根本原因

所有人全是自身的CEO

思比寫關(guān)鍵

7開悟才可以發(fā)心

8先做人后做事

9職場心理學

第二講、內(nèi)部管理--行政綜合

有關(guān)前臺文員管理

1電話接通規(guī)定和方式

2到訪顧客招待規(guī)定

應(yīng)對電話和事情矛盾時的管理

服務(wù)廳PPT制做規(guī)定

顧客到訪時廳面招待規(guī)范

有關(guān)保安人員管理

1保安人員團隊的管理

實例:別的公司的管理方法

2保安人員收取和發(fā)送文檔管理

建立單位郵件信箱

怎樣操縱快遞公司成本費

案例分析

有關(guān)駕駛員、小車班管理

1駕駛員的平時管理和績效考評

2車油錢操縱和運貨手機定位系統(tǒng)

實例:某外資企業(yè)的出行體制共享

實例討論:這一駕駛員借老板之勢干私單該怎么辦?躁動不安要求夜里泊車該怎么辦?

3各單位出行資源統(tǒng)一配制

實例:美的的小車班共享資源體制;美的內(nèi)部小車共享中心

有關(guān)保潔服務(wù)的管理

1對外開放包的管理規(guī)定

2業(yè)務(wù)外包工作中管理標準

3建立業(yè)務(wù)外包保潔服務(wù)的監(jiān)督制度

4保潔服務(wù)的工作要求規(guī)定

實例討論和共享

有關(guān)食堂管理

1食堂管理的基礎(chǔ)規(guī)定

2建立食堂的管理文化藝術(shù)和督查規(guī)范

建立食堂監(jiān)管聯(lián)合會

半個月左右一次巡查和溝通會

建立食堂飯食調(diào)查體制

建立食堂萊單口感萊單表

建立食堂鼓勵萊單和口感對話框

3食堂的環(huán)境衛(wèi)生和飯食管理規(guī)定

4食堂食品類的成本費公示公告

5食堂需有的看著欄目

案例分析:那樣的食堂怎樣管理?

有關(guān)寢室管理

1寢室管理規(guī)定和標準

實例:美的的寢室管理

案例分析:那樣的寢室有沒有你的笑臉?

2寢室的平時管理規(guī)定

有關(guān)洗衣服,建立全自動投幣洗衣機,有賬表

3建立舍長體制,建立寢室家文化

4寢室管理主動性激發(fā)

5讓職工參加到寢室管理中

6建立每個月1次寢室聯(lián)合會督查和考核制度

有關(guān)辦公設(shè)備和平時BOM管理

1辦公設(shè)備購置標準

2辦公設(shè)備降成本費方式

實例:企業(yè)管理作法

3辦公設(shè)備減少鼓勵方式

4建立辦公設(shè)備成本分析報告

5建立行政管理BOM表

實例:出國留學原材料BOM;領(lǐng)導干部公出提前準備應(yīng)急物資BOM

第三講、溝通管理--溝通工作能力

1溝通的基礎(chǔ)規(guī)定和溝通規(guī)律

2工作上的溝通乞討者看一下你有沒有?

3團體溝通的10個因素

4和上級領(lǐng)導、屬下、平級溝通的竅門

5溝通的實體模型:GROW

6非溝通

7學好業(yè)績考核溝通

8溝通的6講

溝通場景應(yīng)急演練:念頭、體會、決策

案例分析

第四講、行政稽查--團體實行

1團隊執(zhí)行力的標準PDCA

2實行的3力管理

3實行的延展性和剛度

4擺脫團隊執(zhí)行力的寶物是體制

5查驗實行專用工具

BOM

逐步推進法

T方式

PDCA

OEC日事日畢

GROW

案例管理

思維腦圖

五個一早會

OKR工作法

第五講:課程小結(jié)--小結(jié)提高

1學習什么,怎么學

2課程內(nèi)容共享


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