隨著全球經(jīng)濟一體化和信息技術的發(fā)展，企業(yè)之間的合作正日益加強，它們之間跨地區(qū)甚至跨國合作制造的趨勢日益明顯。各種自動化和信息技術在企業(yè)中不斷應用，加工過程本身的技術手段對提高整個產(chǎn)品競爭力的潛力開始變小。為了進一步挖掘降低產(chǎn)品成本和滿足客戶需要的潛力，人們開始將目光從管理企業(yè)內部生產(chǎn)過程轉向產(chǎn)品全生命周期中的環(huán)節(jié)和整個鏈系統(tǒng)。
【培養(yǎng)目標】
培養(yǎng)系統(tǒng)掌握各行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃設計、鏈系統(tǒng)運作以及經(jīng)營管理的資源優(yōu)化配置等管理實踐技能;熟練應用鏈系統(tǒng)評估標準以及鏈管理的技術與方法;能夠負擔鏈管理技術和運作實戰(zhàn)工作的應用性、復合型的企業(yè)運營管理人才。
【市場行情】
中國加入世界貿易組織，意味著國內市場與國外市場的接軌，國內企業(yè)將直接面對來自國外企業(yè)的激烈競爭，在同一規(guī)則下爭奪全球市場。但同時目前中國鏈管理人才匱乏，具有相關工作經(jīng)驗的人才數(shù)量極少。2006年，全國鏈管理人才缺口將達100萬以上。調查還顯示，企業(yè)為迫切想得到的是復合型的鏈管理人才。這種復合型人才，除了要具備現(xiàn)代鏈的理念，還需要有很強的管理和執(zhí)行能力,包括在銷售預測、采購計劃、生產(chǎn)計劃、物料計劃、物流輸送、進出口方面的全面的知識和經(jīng)驗。但這樣的人才目前在國內市場上還處于稀缺狀態(tài)。
