【招生對象】
從事企業(yè)人力資源管理的工作人員，以及2有志于從事人力資源管理的職業(yè)人士。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，幫助學(xué)員順利通過人力資源和社會保障部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試，同事獲得相應(yīng)的證書。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識和實(shí)務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心6大模塊：人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動關(guān)系管理等。
【培訓(xùn)特色】
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出;重點(diǎn)講授考試的知識要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
3、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英!
【鑒定考核方式】
資格鑒定分理論知識考試和技能操作考核，理論與技能考試均采用閉卷筆試方式，考核采用百分制，60分以上為合格。人力資源管理師二級考試還需進(jìn)行綜合評審。理論考試為150分鐘，技能考核時(shí)間為90分鐘。
