【課程介紹】
人力資源管理師指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核管理、薪資福利管理方法、勞務(wù)關(guān)系管理方法等工作中的技術(shù)人員。人力資源管理師共設(shè)四個級別，各自為：四級公司人力資源管理師(職業(yè)資格四級)、三級公司人力資源管理師(職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格二級)、一級公司人力資源管理師(職業(yè)資格一級)。
【崗位簡述】
人力資源管理師就是指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘員工選撥、績效考評、薪資福利管理方法、鼓勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞務(wù)關(guān)系融洽等工作中的技術(shù)技術(shù)人員。我院具備很多年取得成功學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試工作經(jīng)驗，師資隊伍強勁，教學(xué)環(huán)境優(yōu)質(zhì)�？荚嚭细裾呖色@得人力資源和社保部授予的“人力資源管理師”職業(yè)資格資格證書，該資格證書是認(rèn)同的HR從業(yè)者學(xué)生就業(yè)、入崗的合理憑據(jù)。
【課程類型詳細(xì)介紹】
1、臨考學(xué)生要有一定基礎(chǔ)理論基本知識和能力，而且掌握教材關(guān)鍵考試點，不符合此條件者不強烈報名此課程類型;
2、出示一套用心研發(fā)和撰寫的人力內(nèi)部教材;
3、包括全科醫(yī)師精解錄視頻和線上智能化試題、電子書;
4、贈予考試點材料和歷年試題分析;
5、加推人力英文、群在線問答。
【課程內(nèi)容優(yōu)點】
1、高等院校優(yōu)秀教師、公司人事助理出任主講教師
2、課堂教學(xué)運營專員網(wǎng)上教學(xué)
3、高效率、輕輕松松復(fù)習(xí)
4、臨考仿真模擬訓(xùn)練助你通關(guān)
5、零基礎(chǔ)一樣得證
6、科學(xué)研究的教學(xué)工作計劃
【技術(shù)老師】
雷星：研究生文憑，副教授職稱，四級主講教師
畢業(yè)于江西師大。從業(yè)公司的管理、高等院校課堂教學(xué)很多年。企業(yè)任職期列任企業(yè)銷售經(jīng)理、總新助手等職位。06年進(jìn)到高等院校，從業(yè)經(jīng)管類技術(shù)的課堂教學(xué)工作中。期內(nèi)，數(shù)次被獲評“優(yōu)秀老師”頭銜，數(shù)次具體指導(dǎo)學(xué)員報名參加別比賽并得獎，在別關(guān)鍵學(xué)術(shù)期刊和省級刊物論文發(fā)表10余篇，撰寫技術(shù)教材內(nèi)容好幾部，主持人參加省部級、別課題研究2項。
【教學(xué)管理】
1、加推人力英文
2、臨考加推主講教師在線問答
3、全線一對一服務(wù)
4、安心導(dǎo)學(xué)案方案
5、經(jīng)常性考試模擬
6、網(wǎng)上APP教學(xué)直播
7、統(tǒng)一試題訓(xùn)練、
【崗位工資待遇】
1、主管一般為兩萬元至三萬元;
2、人力資源管理師一般在1萬余元上下，大不超過兩萬元;
3、薪資主管8000元至15000元;
4、招聘經(jīng)理8000元至15000元;
5、業(yè)績考核主管8000元至15000元;
6、人事助理2000元至4000元。
【辦學(xué)特色】
院校核心理念：十年樹人、品質(zhì)辦校、對境發(fā)展趨勢。
院校精神實質(zhì)：產(chǎn)品研發(fā)學(xué)習(xí)培訓(xùn)商品，培養(yǎng)社會發(fā)展優(yōu)秀人才;打造出育才服務(wù)平臺，造就公司職員。
院校企業(yè)愿景：技術(shù)為前提條件、學(xué)生為壓根;服務(wù)項目為服務(wù)宗旨、自主創(chuàng)新為導(dǎo)向性;協(xié)作為互利共贏、銷售市場為共享資源;完成全國性互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+文化教育的方向標(biāo)。
地理位置 Location
