長沙一級人力資源師考前培訓

【人力資源管理師】

人力資源管理師指從業(yè)人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、業(yè)績考核管理、薪資福利管理、勞動關系管理等工作中的管理工作人員。

【報考特惠】

1、團報特惠：3-五人享培訓費9.6折;6-9人享培訓費9.3折;10人之上享培訓費9折。

2、學員價(三級)8.半價(限普通高等院校方案內統(tǒng)招生的在校學生憑學生證正本)。

【教學內容】

人力資源基本知識、人力資源整體規(guī)劃、招騁與陪住、培訓與開發(fā)、業(yè)績考核管理、薪資管理、勞動關系管理。

特長

管理發(fā)展趨勢、網(wǎng)絡營銷、組織行為、新項目管理、管理心理狀態(tài)。

講學課程內容

人力資源開發(fā)設計與管理、新項目管理、市場營銷學、管理社會心理學、管理學幾率、經(jīng)濟學。

講課課程內容

全部級別的基本知識、人力資源整體規(guī)劃、培訓與開發(fā)、招聘與配置、勞動關系管理。

講課特性

講課特性是實例豐富多彩栩栩如生，具備完善的公司勞動關系管理實際操作工作經(jīng)驗，對勞動者法律法規(guī)精熟，法理學了解深入并能從入門到精通的解讀，語言幽默搞笑。

【報名條件】

一級人力資源管理師

凡具有下列標準之一者，均可申請一級人力資源管理師：

(1)持續(xù)工作中本職業(yè)19年之上;

(2)獲得二級人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，從業(yè)本職業(yè)工作中四年之上。

(3)獲得二級人力資源管理師職業(yè)職業(yè)資格證后，從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上，經(jīng)一級人力資源管理師靠譜學習培訓做到要求規(guī)范課次，并獲得畢(結)業(yè)資格證書者。

【評定方法】

分成基礎知識考試和能力考評。基礎知識考試選用閉卷考試筆試題目方法，能力考評依照各級別技能必須開展。基礎知識考試和能力考評均推行學分制，考試成績皆達60分以上者為達標。人力資源管理師師、人力資源管理師還須開展綜合性審查。

【發(fā)展前景】

現(xiàn)階段我國絕大多數(shù)公司中的人力資源部已轉換為人力資源單位，而把握技術人力資源管理知識，有著職業(yè)職業(yè)資格證的從業(yè)者極為稀缺，據(jù)統(tǒng)計HR優(yōu)秀人才的空缺在全國性達五十萬人之上，僅上海市保守估計空缺就在4萬人上下，大連市已做到三萬人上下，現(xiàn)階段全國性現(xiàn)有13000多的人報名參加了該職業(yè)的職業(yè)資格，該職業(yè)的優(yōu)秀人才已變成社會發(fā)展中的高級人才，歷經(jīng)技能培訓，有著職業(yè)資格證的HR優(yōu)秀人才，已變成公司角逐的目標。

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