公務(wù)員招考學(xué)習(xí)培訓(xùn)
公務(wù)員考試
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)的出任主任科員下列以及他非常職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國公務(wù)員法》要求錄用出任主任科員下列以及他非常職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采用公布考試、嚴(yán)苛調(diào)查、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法。民族自治地區(qū)按照前述要求錄用公務(wù)員時(shí)，按照法律法規(guī)和相關(guān)要求對少數(shù)名族報(bào)考者給予適度照料。
中央機(jī)關(guān)以及派出機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管機(jī)構(gòu)承擔(dān)機(jī)構(gòu)。地區(qū)各個(gè)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省部級公務(wù)員主管機(jī)構(gòu)承擔(dān)機(jī)構(gòu)，必需時(shí)省部級公務(wù)員主管機(jī)構(gòu)能夠受權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)。
一、發(fā)展歷程
●在1982年，，原勞動人事部制訂下達(dá)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，注重國家行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位消化吸收錄用黨員干部，推行公布招生，開展德、智、體全方位考評，堅(jiān)持不懈市場競爭考試、擇優(yōu)錄用錄用。此后，考試進(jìn)到黨員干部錄用程序流程中。
●80年代，黨的十三大決策創(chuàng)建國家公務(wù)員規(guī)章制度，規(guī)定在提拔任用層面盡可能提升全透明水平、對外開放水平和人民群眾參加水平，規(guī)定導(dǎo)入激勵機(jī)制，在更大范疇內(nèi)造就一種有益于優(yōu)秀人才出類拔萃的局勢。
●1994年，七屆人一次大會明確提出，將來地市錄用公務(wù)員，要根據(jù)公布考試，擇優(yōu)錄用選撥。
●1979年，原人事部門在監(jiān)察部、審計(jì)署等6部門開展公務(wù)員考試錄用示范點(diǎn)。
●1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》施行。原人事部門于第二年下達(dá)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，規(guī)定錄用國家公務(wù)員，落實(shí)公布、公平、市場競爭、擇優(yōu)錄用的標(biāo)準(zhǔn)，依照才德兼?zhèn)涞囊?guī)范，采用考試與考評緊密結(jié)合的方法開展。公務(wù)員考錄規(guī)章制度宣布創(chuàng)建。
●2006年，《中華人民共和國公務(wù)員法》施行，明文規(guī)定錄用出任主任科員下列以及他非常職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采用公布考試、嚴(yán)苛調(diào)查、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法。
●2012年，中組部、原人事部門下達(dá)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)〉的通知》;同一天，原人事部門下達(dá)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》�！兑�(guī)定》對公務(wù)員考錄的標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)、招錄程序流程和方式 及其組織紀(jì)律性與監(jiān)管等作出全方位要求，進(jìn)一步健全了考錄規(guī)章制度。
二、基礎(chǔ)方式
我國公務(wù)員靠譜統(tǒng)一都叫國家公務(wù)員，無論是中央還是地區(qū)全是國家公務(wù)員，實(shí)際才分成中央、國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和地區(qū)國家公務(wù)員。
公務(wù)員考試分成中央和地區(qū)二種方式：
國家公務(wù)員考試就是指：中央、國家行政機(jī)關(guān)及其中央國家行政單位駐派組織、豎直智能管理系統(tǒng)隸屬組織錄用行政機(jī)關(guān)工作中人員和國家公務(wù)員的考試。
地區(qū)的公務(wù)員考試就是指：地區(qū)各個(gè)機(jī)關(guān)，社團(tuán)活動等為招考行政機(jī)關(guān)工作中人員和國家公務(wù)員而機(jī)構(gòu)開展的各個(gè)地區(qū)性考試。
中央和地區(qū)考試開展，不會有主從關(guān)系，學(xué)生依據(jù)自身要報(bào)考的部門單位挑選要報(bào)名參加的考試，也可另外報(bào)考，彼此之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地區(qū)考試特性一樣，都?xì)w屬于招考考試，學(xué)生申報(bào)相對的崗位開展考試，一旦被入取便變成該崗位的工作中人員。實(shí)際公務(wù)員現(xiàn)行可查閱國家公務(wù)員網(wǎng)的有關(guān)現(xiàn)行。
地區(qū)公務(wù)員考試有資質(zhì)考試和招考考試二種，資質(zhì)考試即考試成績錄取者發(fā)送給公務(wù)員職業(yè)資格證，學(xué)生可憑此資格證書在市、區(qū)、縣等國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)聘求職，如北京。有的必須再報(bào)名參加實(shí)際單位的一些考試，有的立即招聘面試考評。絕大部分地區(qū)公務(wù)員考試選用的是招考考試的方法，學(xué)生挑選崗位報(bào)考報(bào)名參加考試，考入后就立即入取為該單位的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序流程一樣。
三、基礎(chǔ)流程
操作步驟以下：
1.用心閱讀文章《招考公告》和相關(guān)考錄工作中的有關(guān)出臺，掌握基礎(chǔ)的現(xiàn)行和規(guī)定，非常是報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)，挑選與自身標(biāo)準(zhǔn)相符合的招考行政機(jī)關(guān)和崗位。
2.登錄報(bào)名系統(tǒng)軟件。報(bào)考人員可在報(bào)考期內(nèi)登陸在線報(bào)名系統(tǒng)軟件，填好有關(guān)私人信息材料，遞交報(bào)考申請辦理。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)軟件線上申報(bào)信息內(nèi)容前，務(wù)必閱讀文章并愿意《報(bào)考須知》及《報(bào)考人員誠信承諾書》，不然不可以進(jìn)到下一步開展報(bào)考填寫表格。
3.報(bào)考人員填好報(bào)名登記表并遞交匯報(bào)。儲存取得成功后須記錄下來報(bào)考編號，便于在之后再度登錄系統(tǒng)時(shí)應(yīng)用。報(bào)考人員要謹(jǐn)慎、屬實(shí)申報(bào)基本信息。
4.查尋資質(zhì)審查結(jié)果。報(bào)考人員遞交基本資料后，能夠在系統(tǒng)軟件中的“信息內(nèi)容查詢”欄查尋資質(zhì)審查狀況。
5.圖片上傳。報(bào)考人員資質(zhì)審查根據(jù)后提交自己近反面、白色背景圖片、標(biāo)準(zhǔn)證件照一寸有效證件電子照片(文件格式為.jpg格式，尺寸為30KB下列)。報(bào)考人員如果不圖片上傳，則沒法開展交納報(bào)考考試花費(fèi)實(shí)際操作。
6.交費(fèi)確定。根據(jù)資質(zhì)審查并圖片上傳的報(bào)考人員須在要求時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)軟件，根據(jù)手機(jī)銀行線上交納報(bào)考考試花費(fèi)。未準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行交費(fèi)確定的，視作全自動舍棄考試資質(zhì)。
7.復(fù)印《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員須在要求時(shí)間內(nèi)登陸在線報(bào)名系統(tǒng)軟件自主下載、復(fù)印《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》(需報(bào)名參加技術(shù)筆試題目的，還應(yīng)復(fù)印技術(shù)筆試題目準(zhǔn)考證打印)，并在《報(bào)名登記表》中簽字。
準(zhǔn)考證打印、報(bào)名登記表是報(bào)考公務(wù)員的關(guān)鍵憑據(jù)，須妥當(dāng)存放。
8.報(bào)名參加筆試題目。報(bào)考人員須帶上準(zhǔn)考證打印、第二代身份證到特定考試點(diǎn)報(bào)名參加公共性學(xué)科筆試題目。報(bào)考公安部門民警崗位的非公安人員，除報(bào)名參加公共性學(xué)科筆試題目外，還需報(bào)名參加課筆試題目。
9.查成績。學(xué)生可登陸人事部門考試網(wǎng)或根據(jù)撥通中國電信網(wǎng)號碼百事通電話(114服務(wù)電話或118114服務(wù)電話)視頻語音查尋考試分?jǐn)?shù)，不扣除服務(wù)費(fèi)。所發(fā)布的考試分?jǐn)?shù)包含申論、行政部門能力測試、技術(shù)筆試題目、照料大大加分、棄考和違法亂紀(jì)狀況等�？荚嚦煽儥谥�，標(biāo)明為“-1”的，表達(dá)棄考，考試成績?yōu)榱惴?標(biāo)明為“-2”的，表達(dá)考試違法亂紀(jì)，考試成績?yōu)榱惴帧?
判卷工作中選用成績解決自動化技術(shù)，沒有人工服務(wù)登分、核分全過程，沒有人為錯(cuò)漏，正常情況下不接納學(xué)生查成績申請辦理。
10.按照規(guī)定報(bào)名參加招聘面試、常規(guī)體檢、體能測評和調(diào)查等。未按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)名參加招聘面試、常規(guī)體檢、體能測評的報(bào)考人員，視作全自動舍棄相對的資質(zhì)。
四、報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)
(一)報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)：
1.具備中華共和國國藉;
2.18周歲之上、35周歲下列，應(yīng)屆畢業(yè)研究生和博士生(非在職人員)年紀(jì)可放開到40周歲下列;
3.擁戴中國憲法;
4.具備優(yōu)良的品性;
5.具備一切正常做好本職工作的人體標(biāo)準(zhǔn);
6.具備合乎任職要求的能力;
7.具備�？浦蠈W(xué)歷;
8.具有中央公務(wù)員主管機(jī)構(gòu)要求的擬任崗位所規(guī)定的別的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)具備以下情況之一的人員，不可報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受到刑事處分的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各個(gè)公務(wù)員招錄中被評定有徇私舞弊等比較嚴(yán)重違背錄用組織紀(jì)律性個(gè)人行為的人員;
3.現(xiàn)役軍官;
4.在學(xué)的普通高等院校非2017年應(yīng)屆生(在其中，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在學(xué)的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專生本人員、碩士研究生也不可以以原已獲得的文憑、學(xué)士學(xué)位證書報(bào)考);
5.新錄用沒滿2年(含試崗)的公務(wù)員(包含參考公務(wù)員法管理方法行政機(jī)關(guān)(企業(yè))工作中人員，相同);
6.被辭退沒滿五年的公務(wù)員;
7.已入取或工作年限沒滿的政法干警招考塑造深化改革示范點(diǎn)定向招生人員;
8.法律法規(guī)不可錄用為公務(wù)員的別的情況的人員。
地理位置 Location
