【課程介紹】
系統(tǒng)軟件全方位的掌握人力資源課程內(nèi)容,提高操作過(guò)程工作能力并提升終資格證書(shū)實(shí)際。剖析考試學(xué)習(xí)的方法、分析學(xué)習(xí)心理,科學(xué)研究的具體指導(dǎo),正確看待考試,以互動(dòng)課堂、案例教學(xué)法、商品課堂教學(xué)、共享課堂教學(xué)主導(dǎo),化的考試秘笈和精準(zhǔn)的壓題串講班,將學(xué)習(xí)技能和驗(yàn)證應(yīng)考融合起來(lái),做到事倍功半的提高學(xué)習(xí)效率。
【培訓(xùn)計(jì)劃】
依據(jù)《職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容,融合當(dāng)代人力資源管理新思想及管理方法技術(shù)性專(zhuān)用工具,從崗位分析、人力資源整體規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪資福利管理方法、企業(yè)組織、企業(yè)變革與發(fā)展趨勢(shì)等層面開(kāi)展講課。全部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全過(guò)程偏重于管理水平的提升。
【性師資力量】
到時(shí)候?qū)⒀s職業(yè)資格評(píng)定具體指導(dǎo)管理中心專(zhuān)家,廣東及深圳公司人力資源管理專(zhuān)家親身講課,保證學(xué)生把握考試重中之重、難題及綜合性審查方法,終完成圓滿(mǎn)根據(jù)考試。
【報(bào)考條件】
凡具有下列標(biāo)準(zhǔn)之一者,均可申請(qǐng)人力資源管理師(職業(yè)資格二級(jí)):
(1)持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中13年之上。
(2)獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格資格證書(shū)后,持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中五年之上。
(3)獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格資格證書(shū)后,持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中四年之上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范課次,并獲得培訓(xùn)證書(shū)。
(4)獲得本科學(xué)歷證書(shū)后,持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中五年之上。
(5)具備本科學(xué)歷證書(shū),獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格資格證書(shū)后,持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中四年之上。
(6)具備本科學(xué)歷證書(shū),獲得本職業(yè)三級(jí)公司人力資源管理師職業(yè)資格資格證書(shū)后,持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中三年之上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)要求規(guī)范課次,并獲得培訓(xùn)證書(shū)。
(7)獲得研究生及之上學(xué)歷證書(shū)后,持續(xù)從業(yè)本職業(yè)工作中2年之上。
【考試方式】
根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中要求的人力資源師工作標(biāo)準(zhǔn),考試分三一部分開(kāi)展:基礎(chǔ)知識(shí)考試、能力考評(píng)及綜合性審查。在其中,基礎(chǔ)知識(shí)考試與技能考評(píng)選用閉卷考試筆試題目方式,綜合性審查選用書(shū)面形式筆試題目或招聘面試,三一部分考評(píng)得分高分均為一百分,60分為達(dá)標(biāo)。凡考試錄取者,由中華共和國(guó)社會(huì)保障部職業(yè)職業(yè)技能鑒定管理中心授予職業(yè)資格資格證書(shū),全國(guó)性通用性。
考試根據(jù)后,可獲得二級(jí)/技術(shù)員級(jí)技師證,另外大專(zhuān)文憑可招調(diào)(不占指標(biāo)值)。
【個(gè)性化服務(wù)】
1、三年修業(yè)年限,根據(jù)驗(yàn)證考試才行;
2、沙龍活動(dòng)課程內(nèi)容,可協(xié)助學(xué)生擴(kuò)展制造行業(yè)人脈關(guān)系;
3、出示相關(guān)法律法規(guī)資詢(xún);
4、特惠報(bào)名參加中鵬培訓(xùn)舉行的別的課程培訓(xùn);
5、優(yōu)先選擇報(bào)名參加各種專(zhuān)場(chǎng)招聘主題活動(dòng);
6、一鍵下載各種學(xué)習(xí)材料及考試材料。