許多人的口才并不，并不是他/她不容易說出來，而是他們不敢說——這是許多人的缺點(diǎn)。內(nèi)行心里想的，可在許多人面前，卻是焦慮不安，甚至驚恐，有些臉紅，驚恐，手腳發(fā)抖，吸氣快，有些說了一兩句，就卡住了，不知怎么說，人的大腦一片空白。這一情況的出現(xiàn)，關(guān)鍵在于個(gè)人素質(zhì)的不扎實(shí)。
張著嘴來的企業(yè)總裁演講力營(yíng)地。
公司總裁的疑問
你的企業(yè)團(tuán)隊(duì)為什么沒有的凝聚力?為什么你的員工執(zhí)行力這么差?
為什么管理體系不能合理運(yùn)作?為什么工作計(jì)劃不能具體落地呢?
為什么銷量增長(zhǎng)突破不了瓶頸?為什么即使有高薪的職位也不能留住好的人才呢?
為什么你比較忙很累的員工卻不理解呢?為什么你對(duì)員工好，員工卻不開心?…
你懷疑，你焦慮，你花費(fèi)了大量的培訓(xùn)費(fèi)用，你終還是發(fā)現(xiàn)，課堂教學(xué)中所學(xué)到的東西，還是無法解決你實(shí)際的難題!
課程內(nèi)容
原因是什么呢?
因?yàn)椋髽I(yè)總裁關(guān)鍵一課你還沒學(xué)，那就是演講!
布置時(shí)必須演講，會(huì)議主持人必須演講，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)必須演講，
內(nèi)聚性的精英團(tuán)隊(duì)必須演講，宣傳策劃企業(yè)必須演講，商品必須演講，
維修客戶要講話，拓展方式要講話，發(fā)行影片要講話…
對(duì)于企業(yè)總裁來說，“說就是做”，總裁的領(lǐng)導(dǎo)才能，度，影響力…終歸要靠演講的力量!演講能力是企業(yè)總裁的競(jìng)爭(zhēng)力!
公司總裁講話稿。
忽略講話。
目前的情況
懂不懂演說的本質(zhì)，每天比較忙挺累的很焦慮，卻從來沒有想過根據(jù)演說改變管理方式的現(xiàn)狀。
怕說話
第二種情況
害怕公開講話，特別是有關(guān)鍵聽眾，在生疏的場(chǎng)合或人多的地方，也是張口時(shí)難開的時(shí)候。
演說不易。
第三種情況
沒有掌握演講的基本規(guī)律和方法 ;雖然很想主觀性地講好，但是：具體的演講并沒有真正發(fā)揮作用。
需要增強(qiáng)語言表達(dá)能力。
你想要通過不同凡響的演講力量來鼓舞人心，凝聚人心嗎?第二，你想要通過非凡的演說能力獲得信任，獲得追隨嗎?三、你想在產(chǎn)品推介會(huì)上金口一開，財(cái)源廣進(jìn)嗎?四、你要不要在不同的場(chǎng)合大談特談，創(chuàng)造形象?然后來學(xué)“張嘴說話”的演講吧!
地理位置 Location
